Det Nordjyske Mediehus améliore la collaboration visuelle avec Polywall

Det Nordjyske Mediehus est une entreprise de médias de premier plan. Faisant partie de l'un des groupes de médias les plus importants du Danemark, l'entreprise joue un rôle essentiel dans la fourniture de contenus médiatiques de haute qualité et d'informations essentielles à divers publics dans toute la région. Avec un effectif important et une vaste portée régionale, l'entreprise s'efforce continuellement de trouver des solutions innovantes pour améliorer ses flux de travail internes et l'engagement de son public.

Initialement, Det Nordjyske Mediehus (DNMH) était confronté à des difficultés pour visualiser efficacement la planification éditoriale et le contenu entre les départements. L'entreprise avait besoin d'un système flexible et intuitif pour gérer plusieurs video walls, permettant au personnel d'afficher et de mettre à jour rapidement le contenu en temps réel afin de soutenir une prise de décision et une collaboration rapides.

À mesure que DNMH développait sa présence numérique et ses exigences opérationnelles, la plateforme intuitive de Polywall est devenue indispensable dans d'autres départements, notamment le marketing, les ventes et la production radio. La solution offre désormais une vue d'ensemble visuelle centralisée, améliorant la collaboration en temps réel et la prise de décision rapide.

Les principaux video walls soutiennent la planification opérationnelle quotidienne, tandis que des moniteurs de marque installés dans toute l'entreprise diffusent en continu du contenu vidéo promotionnel. Des tableaux de bord en temps réel facilitent l'analyse immédiate de la concurrence et la réactivité des équipes éditoriales. De plus, l'intégration avec des systèmes externes, tels que les outils de radiodiffusion, garantit des performances fluides à l'antenne avec un délai minimal.
Les mises à niveau techniques, incluant des téléchargements de fichiers efficaces, une intégration robuste des webhooks et un support NDI stable, ont permis de rationaliser davantage les flux de travail internes et d'étendre les capacités opérationnelles.

Il y a cinq ans, Det Nordjyske Mediehus a implémenté Polywall, un logiciel de gestion de video wall intuitif et évolutif, pour répondre à ses défis de collaboration visuelle.

L'équipe technique de l'entreprise a sélectionné des écrans de 55", disposés en video walls 2x2 placés stratégiquement au sein de la zone éditoriale pour faciliter les réunions rapides et le partage d'informations immédiat. Polywall a été choisi pour sa flexibilité, sa facilité d'utilisation et sa capacité à modifier rapidement le contenu affiché en fonction des besoins immédiats.

Initialement, le système Polywall a été déployé avec huit video walls de tailles variables et dix écrans autonomes à travers l'organisation. En utilisant l'édition Polywall Enterprise, les principales sources de contenu intégrées comprenaient des tableaux de bord en temps réel pour la surveillance de la concurrence, des playlists de vidéos promotionnelles et des flux de communication interne. Les équipes éditoriales, le personnel de production radio, ainsi que les départements marketing et ventes sont devenus les utilisateurs les plus actifs et enthousiastes du système.

L'implémentation de Polywall a apporté des améliorations opérationnelles significatives chez Det Nordjyske Mediehus. L'onboarding rapide a permis aux utilisateurs d'être opérationnels en quelques jours, minimisant les temps d'arrêt et maximisant la productivité. Des capacités de prise de décision accrues ont émergé de la visualisation en temps réel, permettant des réponses plus rapides aux changements opérationnels et à la dynamique du marché. De plus, l'adaptabilité de Polywall a permis aux équipes de tester, d'itérer et de mettre en œuvre rapidement de nouvelles idées, favorisant un environnement innovant dans tous les départements.

Polywall est devenu un outil essentiel pour Det Nordjyske Mediehus, améliorant considérablement la communication interne et créant un espace de travail dynamique qui encourage la collaboration et l'innovation continues.